自分で自分にカードを出せるか？

フリーで仕事をしていると、「自由でいいね〜」といわれることも多いです。
しかし、実際は、フリー＝自由ではないこともあります。
むしろ、自分でルールを厳格に決めていかなければいけないため、かえって大変なこともあるのです。

ルールからの自由･･････

フリーになると、いつ仕事を始めるか、どのくらい仕事をするか、いつ仕事を終えるかを自由に決めることができます。
めんどくさい上司もいなくなりますし、無駄な会議もありません。

会社にいたときに縛られていた一切のルールから解放されるのです。

しかし、自由に仕事をしているだけでは、成果は出ません。
お金が入ってこなければ、仕事、生活を続けることはできなくなってしまいます。
かえって苦しくなることもあるでしょう。

私はフリーになって4年半ほどになります。
その中で感じたのは、「ルールがあった方が楽」ということです。

しかも厳格なルールです。
会社にいたときのルールと異なり、自分でルールを作らなければいけません。
どうしても自分には甘くなりがちですが、甘いルール＝ルールがないことと同じことです。

だからこそ、タスク管理、やらないことリスト、ポモドーロなどで厳しく縛っています(^_^;)
ブログやメルマガ、Twitter、Facebookにもその役割があります。

サッカーのカード（イエロー→警告、レッド→退場）は、レフェリーが選手に出します。
そもそもは他人に対して出すものなのです。
フリーになると、自分にもカードを出せるかがより重要になります。

「これをやったらイエローカード！、これをやったらレッドカード！」というリストを作って毎朝見るようにしています。

フリーがいい、会社員のままがいいとは言い切れません。
どっちもどっちだと思います。
私は自分でルールを作ることができるフリーの方が楽しいです(^_^)

【編集後記】
ここ数日、税務に関する原稿を少しずつ書いています。
ちょっと特殊なテーマなので、事前に数冊の本でおさらいしました。
執筆の仕事は、知識の整理にもなりますので、ありがたいです。
もちろん、自主的にやっているブログやメルマガも同じですね(^_^)