昨日の夜、友人でもある税理士Yさんと食事をしていました。

久しぶりなので近況報告からはじめ、人材についての話に。

彼の事務所は、8人ほどの規模です。

税理士事務所の人材としては、毎月クライアントのところに単独で訪問し、

業務をこなすことが求められます。

・税務、会計の知識がある
・ミスが少ない

ということもあるのでしょうが、意外ともっとも重要なのが、

・経営者とコミュニケーションをとることができる

ことです。

私が、次に人を採用するのは、ちょっと先のことになるでしょうが、

やはりそこを重視すると思います。


その他の話は、

サッカー（彼は国内、熱狂的な浦和レッズファン、私は海外のみ）

「ここが変だよ！税理士業界」

でした。